济南为山东省会、全国十五个副省级城市之一，环渤海区域南翼的中心城市，是山东政治、文化、教育中心。济南北连首都经济圈，南接长三角经济圈，东西连通山东半岛与华中区域，是环渤海经济区和京沪经济轴上的要紧交汇点，环渤海区域和黄河中下游区域中心城市，山东半岛城市群和济南都市圈的核心城市。

济南教育局部分直属学校计划于4月2日赴山东师范大学，通过现场报名、考试的方法，引进出色全日制毕业生。现将具体事情通知如下：

1、范围和条件

本次引进对象为国家双一流建设师范类高校2019年全日制应届本科及以上毕业生、省内师范类高校2019年全日制应届毕业研究生。

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康;

所学专业对口;

博士研究生年龄低于35周岁，硕士研究生年龄低于30周岁，本科生低于26周岁;

具备相应教师资格;

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、引进计划

济南教育局直属学校计划引进75人。

3、报名和资格审察

报名

采取现场报名的方法进行。报名点设在山东师范大学，报名日期和具体地址随后在济南教育局网站进行公布。

面试职员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及最近同底版照片2张;

②个人简历;

③经本人签字确认的《报名表》;

④由学校出具的应届毕业生证明;

⑤职位需要的其他材料。

每位面试职员可依据实质考试报名不同学校符合条件的职位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

资格审察

单位指定专人审察面试职员提交的信息资料，确定进入面试范围职员名单，并发放准考证。

4、考试

考试采取现场组织方法，分为面试、笔试、试讲三部分，均使用百分制计分。

面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察面试职员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不可以进入笔试范围。

笔试主要测试面试职员的教育教学类和专业入门知识，低于60分的，不可以进入试讲范围。

试讲主要测试面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约职员。

签约。根据面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比率计算考试总成绩，依据考试总成绩由到低分，确定签约职员。签约职员携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

5、考察体检

考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准实行，具体考察体检工作时间由市教育局另行确定，并通过济南教育局网站公布后组织推行。

面试职员在签约后未能按规定时间获得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等遭到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，导致的职位空缺，不再递补。

6、聘用

拟引进职员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经有关部门办理聘用手续。新聘职员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

本通知未尽事宜，由济南教育局负责讲解。

咨询电话详见附件3。

原标题：济南教育局关于部分学校第二批引进师范类高校出色毕业生的通知

师范类高校名单.doc

济南教育局关于部分学校引进出色毕业生报名表.xls

济南教育局直属学校第二批引进出色毕业生职位需要表.xls

2019年3月22日

文章来源：